09, 4月, 2020
新华社记者追踪武汉数百新增确诊病例从哪里来

新华社记者追踪武汉数百新增确诊病例从哪里来

(原标题:武汉数百新增确诊病例从哪里来?)

武汉疫情防控持续保持严格措施,疫情形势出现一些积极变化,但近日武汉每天仍有新增确诊病例数百人。这些新增确诊病例主要从哪里来?“新华视点”记者进行了追踪。

一、中高端人才求职活跃度处于回升中

2、对于骑驴找马的职场迷茫者:不妨利用这段时间沉下心好好思考自己的定位,多多联系职业咨询顾问或者猎头,找对自己未来的发展方向,多学习一些新的知识和技能,毕竟技多不压身,艺高人胆大。

以上四个领域在2020年1月到2月初以来的中高端人才需求均获得了迅速增长,同比增长均超78%,其中生活服务类领域最高,同比增长为89.31%;在线教育为88.22%,位居第二;互联网医疗以82.48%的同比增长位居第三;企业级应用(To B SaaS)为78.99%,位居第四。

碧水源还透露,截至2月18日,公司及控股子公司对外担保总额为303.6亿元(含本次担保),占2018年末公司经审计净资产的161.41%,其中包括公司对控股子公司对外担保246.2亿元。

疫情下2020中高端人才开工大数据报告

报告分析认为,疫情爆发对一些严重依赖线下经营模式的行业冲击较大,对于以轻资产为主的互联网企业影响相对较小。同时,疫情下复工的企业,不少都采取远程办公,而远程办公最有优势的企业也来自互联网行业。

许德提醒,目前,武汉还有一些防控疫情和维持社会基本运转的人员在流动,对这部分群体的防护应该高度重视。记者注意到,武昌区一社区2月28日公布的1例新增病例,标注为医务人员。许德则表示,在街头暗访时,曾看到几个快递小哥聚在一起抽烟,感染风险较大。

鉴于今年的特殊情况,一些企业和单位已于2月3日开始复工,《报告》中大数据年后的开工时段所取的是2020年春节开工第一个工作周(2020年2月3日-2月7日)。

根据第六版诊疗方案,新冠肺炎潜伏期为1-14天,多为3-7天。

公告称,因宁波良麒的股东宁波市鄞城集团有限责任公司为政府平台公司,不具备担保能力,银行出于主体综合信用考虑,要求公司及浙江永麒照明工程有限公司为此次固定资产贷款分别提供50%的同比例担保。

3、对于职场高枕无忧的人士:即使对自我满意度较高,也要居安思危,时刻关注新潮流、新思维、新技能。疫情倒逼企业思考如何配置更好的人才、更好的技术和平台确保生存和发展,只有不断思考和学习,才能满足新形势下的新要求,成功迈过人生的一道道门槛,顺利通过职业生涯的一次次大考。(完)

从新增中高端人才需求分布最高的20个城市来看,北京、上海位居前二,新增人才需求占比为16.75%、10.49%。成都跃居第三,为7.31%,比位居第四的深圳高出0.32个百分点。杭州位居第五,占比为6.53%,比位居第六的广州高出0.58个百分点。作为实力雄厚的新一线城市,成都和杭州迫切需要与其发展雄心更匹配的中高端人才,助其提质增速。

有的小区还在出现散发确诊病例

记者采访发现,还有密切接触者以陪护为由顺利办理了通行证。在汉阳区某小区门口,一位中年男子拎着菜正要回小区。他告诉记者,因为80多岁的母亲染上新冠肺炎住院,作为陪护家属,他向社区申请并办理了通行证。

此外,猎聘报告数据显示,受疫情影响,大量用户居家生活减少外出,生活服务类领域职位需求同比增长近90%。

安徽支援武汉第一批疾控队队长许德表示,密接人员发病、疑似病例转化为确诊病例,既在预料之中,也在掌握范围之内。但他提醒,要警惕部分小区的防控措施还没有严格执行到位。

值得注意的是,培训经理/主管位居第八,其新增职位占比为1.44%。在当下经济下行时期,职场人更注重自身的沉淀和成长,投资自己、投资未来,在线培训满足了人们的学习热情。疫情期间,企业为了解决线下聚集性的培训难实施的问题,在线培训变得跟同时大热的远程办公、灵活用工同等重要,带动了企业对培训人才的需求。

3、城市分布:北上包揽前二,成都杭州不输一线

以2月28日为例,武汉新增确诊420人,按上述比例计算,其中由疑似病例转化而来的在336人至378人之间。据武汉市新冠肺炎防控指挥部的数据,2月28日武汉有疑似病人788人,当日新增疑似病例114人。

这场疫情于国于民都是一场巨大的攻坚战,当前的就业形势既存有希望的火苗,又面临严峻的现实。在企业承压的背景下,这种压力也会传导到每个就业者身上。不论在职还是在岗的职场人,都应提积极振作,未雨绸缪。

同时猎聘预计,根据往年的记录,一般春节后开工一周的投递量是春节前一周的2倍。随着后续各地企业陆续进入常态化运营,今年春季的简历投递量会持续攀升。

受新冠肺炎疫情的影响,2020年春季开工中高端人才简历投递的峰值比往年出现得晚。春节后开工5个工作日内,无论是简历投递总量,还是简历投递量的峰值均约为春节前的80%。随着2月10日多数企业开始复工,猎聘平台的中高端求职者用户活跃程度加剧,恢复到年前水平,由此可见他们依然保持着旺盛的求职热情。

而信息显示,宁波良麒刚刚在去年9月份成立,目前还没有截至2019年9月30日财务数据。

以下为猎聘《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》全文:

首先,疑似病例群体是新增确诊病例的主要来源。国家卫生健康委新冠肺炎疫情应对处置工作专家组组长梁万年日前介绍,目前,武汉新增确诊病例中80%到90%是由疑似病例转过来的。

位居第二至第五的热招职能是运营经理/主管、人力资源、市场经理/主管和产品经理,其占比分别为6.01%、3.01%、2.97%、2.45%。

这些热门领域在疫情下改变了人们的生活、工作方式,因而备受关注,它们也代表了疫情结束后未来行业潮流的发展方向。

碧水源董事会认为本次向上海浦东发展银行股份有限公司宁波分行提供的担保主要是为满足宁波良麒项目建设需要。宁波良麒正处于建设期,预计投产后经济效益良好,偿债能力较强,财务风险可控,上述担保符合公司整体利益。

碧水源的独董们认为,宁波良麒为公司控股子公司北京良业的参股公司,到目前为止没有明显迹象表明公司可能因被担保方债务违约而承担担保责任。

从2020春节后开工一周猎聘平台新增的十大热招职能来看,销售经理/主管以15.44%的占比位居第一。在疫情下的特殊时期,挺过这段艰难岁月、活下去才是大多企业的当务之急,而销售是帮助公司变现的职能,因而这个职能此时尤为重要。

三、疫情下逆袭的热门领域职位增长情况

根据往年的记录,一般春节后开工一周的投递量是春节前一周的2倍。随着后续各地企业陆续进入常态化运营,今年春季的简历投递量会持续攀升。

武汉市一主城区密接隔离点管理人员分析,近期,由于核酸检测范围扩大到了密接人群,此前一些未能发现的无症状感染者也被排查发现,因此确诊病例明显增加。在该区的统计表上,第一个隔离点累计转出核酸检测阳性22人,第二个隔离点为16人。管理人员说,这其中不少就是无症状感染者。

2、热招职能分布:销售第一,培训经理/主管跻身十强变黑马

当前疫情波及行业广泛,不少企业无法按时复工,有的甚至陷入经营困境。于此同时,一些新领域企业迅速抓住机会,成为当下最不愁饭吃的行业。猎聘从这些行业中选出较为典型的互联网医疗、在线教育、企业级应用、生活服务类领域进行分析。

四、疫情之下给职场人的行动建议

此次疫情中涌现的一支大军便是远程办公潮流,企业级应用(To B SaaS)成为刚需。阿里的钉钉、腾讯的企业微信、字节跳动的飞书作为巨头公司产品,斩获大批用户;石墨文档、小鱼易连等创业型公司以及猎聘旗下的企业培训SaaS培训平台都将办公场景线上化,维持了企业的正常运转和员工的高效办公。

通告显示,二网格连续4天未出现新增确诊病例,七网格1天未出现、八网格连续2天未出现。也就是说,这3个网格在24日至28日之间,出现了新增病例。

记者发现,个别社区疫情通告显示,近几日出现新增确诊病例。武昌区一社区2月28日通报,该社区四个小区当日新增确诊病例1人;青山区一社区2月28日通报,当日新增1例确诊病例。另外,洪山区一单位2月28日通报,该单位一职工住江夏区一社区,确诊为新冠肺炎。

二、春季开工新增中高端人才需求分布

由于此次疫情影响,一些企业仍未正式开工,不少人员未回到工作场所,企业发布职位总体低于往年。在春节后开工一周已发布的新增职位中,呈现以下人才需求分布特点:

值得注意的是,消费品行业的人才需求位居前三,占比为9.39%。疫情爆发后,多数人出行受限,对消费品尤其是日用品的依赖较高,而已经崛起的新零售和本地生活等便利渠道很大程度上满足了人们此时的消费需求,因而也促进了相关行业人才需求的增长。

而记者拿到一主城区两个隔离点的统计数据显示,第一个隔离点累计留观人员170人,目前转出确诊病例26人,比例高达15%;第二个隔离点累计留观人员270人,目前转出确诊病例27人,比例达到10%。

老旧小区封控难度大,流动人员需加强防护

今年新冠肺炎疫情牵动着全世界人的心,影响着无数公众的生活和工作,造成了2020极其特殊的春季开工情况。在此情况下,企业的职位发布和求职者的状况怎样?有哪些新的趋势和方向?处于不同路口的职场人,应该怎么做?针对这些问题,猎聘大数据研究院推出《疫情下2020中高端人才开工大数据报告》(以下简称《报告》),为用人方、职场人双方提供决策参考,助力他们在早日突破困局,抓住机遇,迎来更好的发展。

另外,多位武汉疾控人士介绍,这几天的新增病例中,有相当一部分是近日排查看守所等特殊场所发现的无症状感染者。数据显示,截至2月29日24时,当日新增565人中特殊场所有233人。

疫情期间的出行不便反而促使了“宅经济”的突飞猛进,以电商、新零售和便利店为代表的生活服务类领域的企业赚得盆满钵满。美团买菜、盒马生鲜等为代表的生活服务类平台业务暴增,尤其是后者,人手不够,从受疫情冲击严重的餐饮业紧急借调员工,开创了“员工共享”的新用工模式。

根据洪山区一社区2月28日的疫情通告,自2月24日到28日12时,公布的7个网格中,4个连续5天没有新增确诊病例,另外3个网格5天内出现了新增确诊病例。

信息显示,本次被担保人宁波良麒注册资本8000万元,经营范围为市政基础设施运营及维护;市政公用工程、城市照明工程的设计与施工;工艺品开发与销售;广告服务等。宁波良麒为碧水源控股子公司北京良业环境技术股份有限公司(以下简称“北京良业”)的参股公司,公司持有北京良业 90.01%股权,北京良业持有宁波良麒43.75%股权,浙江永麒照明工程有限公司持有宁波良麒 43.75%股权;宁波市鄞城集团有限责任公司持有宁波良麒 12.50%股权。

据了解,目前武汉重点排查、管理与新冠肺炎有关的群体,主要包括疑似病例、密接人员等。那么,新增确诊病例主要来自哪个群体?

此外,有的社区还公布了新增疑似病例情况。东西湖区一社区2月28日通报,当日新增确诊病例为0,新增疑似病例1例;青山区一社区2月28日的通报显示,新增疑似病例1例。

记者实地走访近日出现新增确诊病例的洪山区一社区,发现其封控压力较大。正在值守的工作人员介绍,小区内有8000多人,现在每天进出在四五百人次。记者翻阅登记册,仅从下午1点到1点40分,进出人次就达46人次,平均一分钟一个。记者采访逗留期间,上下班、接送快递等人员进出络绎不绝。

2月11日,武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部发布第12号通告,为进一步加强源头管控,最大限度减少人员流动,决定自即日起在全市范围内所有住宅小区实行封闭管理。对新冠肺炎确诊患者或疑似患者所在楼栋单元必须严格进行封控管理。

武汉一主城区疾控部门相关人士介绍,该区2月29日新增病例中由疑似病例确诊转过来的比例达到83%。

在各大行业中,互联网行业新增中高端人才需求最大,占据全行业的32.27%,具有绝对优势。疫情爆发以来,对一些严重依赖线下经营模式的行业冲击较大。而对于以轻资产为主的互联网企业影响相对较小。疫情下能够实现复工的企业,不少都采取远程办公,而远程办公最有优势的企业也非互联网行业莫属。

有基层工作人员反映,一些老旧社区、城中村的门洞较多,再加上封堵不够结实、严密,存在着一定程度的漏洞。

80%-90%来自疑似病例,有些隔离点密接人群确诊比例高于5%

记者调查发现,目前在一些隔离点,密接人员确诊为新冠肺炎的比例还比较高。武汉一主城区疾控人士介绍,该区目前密接人员转为确诊的比例大约为6%。

这次疫情蔓延全国,各个地区也采取了非常严格的防控措施。然而,疫情并没有阻断各个城市对人才的渴望,未来随着疫情拐点的来临直至消除,经济逐渐回暖,全社会对中高端人才的需求将会出现大面积的反弹。

1、行业分布:互联网位居第一,尽显轻资产优势

武汉市某城乡接合部的社区民警反映,该社区有50多个路口,封闭后还剩6个路口,耗费较多人力。同时,居民有较强外出购物诉求,社区管控压力很大。如果社区工作者的工作不够精细,也易造成疏漏。

疫情的大范围蔓延势必造成了医疗资源的空前紧张,医院也成为一个病患集中的危险地带。一大批互联网医疗平台融入了人们的生活,丁香医生、微医、阿里健康、京东健康等平台,都推出在线义诊以及疫情期间个人防护和复工防护指导建议。据正和岛2020年2月发布的统计,2019年之前,人们线上问诊的比例仅为2%~4%。在此次疫情将线上问诊的比例提高至10%左右,保障了人们就诊的安全,同时也疏解了就医压力和大众的心理压力。

其次,密切接触者中也有一部分人转化为新增确诊病例。中国—世界卫生组织联合专家组追踪调查发现,大约1%-5%的密切接触者确诊感染了新冠病毒。以2月28日为例,武汉有密切接触者13728人,按上述比例计算,其中可能感染病毒的人数在137至686之间。

1、对于暂时无业者:立刻行动起来找工作,企业发布职位的减少意味着求职难度和压力的增大,竞争加剧,无业者要通过各种渠道、平台积极寻找工作机会。